^{Foto: Cortesía Ousa Chea}

Tasa de crecimiento del PIB potencial puede aumentar a 2.8% al incorporar a la fuerza laboral a personas con habilidades STEM

Por: Silvia Rodríguez

Las personas con habilidades en áreas STEM tienen más probabilidades de permanecer en la formalidad y menos de transitar a la informalidad o perder su trabajo

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) estimó que si se incorpora a la fuerza laboral a quienes tienen habilidades STEM (en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la tasa de crecimiento del producto interno bruto (PIB) potencial puede aumentar de 2.4% a 2.8%.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) estimó que si se incorpora a la fuerza laboral a quienes tienen habilidades STEM (en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la tasa de crecimiento del producto interno bruto (PIB) potencial puede aumentar de 2.4% a 2.8%.

El Director General de Política de Proyectos y Productividad de la SHCP, Rodrigo Parral, advirtió que en México sigue habiendo una mala asignación en el mercado de trabajo respecto a las habilidades de las personas,  resolver este problema se vería reflejado en un aumento de la productividad y eso generaría un crecimiento económico más sostenido.

“Esta mala asignación se puede corregir con políticas de reconversión de habilidades, de reinserción en el mercado laboral o de recapacitación; sobre todo, para aquellas personas que las tienen pero no están en el mercado laboral”, señaló durante la sesión “Mercado de trabajo, habilidades, relocalización y productividad”.

En el marco de la Cátedra SHCP 2024, organizada por la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el funcionario explicó que de 2022 a 2023, México tuvo un buen desempeño tanto en crecimiento económico (3.2%), como en la ampliación de la ocupación STEM (18.9%); sin embargo, 55% del empleo está mal asignado.

Indicó que esto cobra importancia porque las personas que tienen habilidades en áreas STEM tienen 83% de probabilidad de permanecer en la formalidad, casi lo doble, comparada con la probabilidad de quienes no tienen estas habilidades, y sólo 10% de transitar a la informalidad y 4% de perder el empleo.

Rodrigo Parral precisó que en México existen 1.7 millones de mujeres de 15 años o más con carreras afines a las áreas STEM; de esta cifra, 62.5% está ocupado (1 millón), pero 185,500 cuentan con disponibilidad para ofertar trabajo y 37,000 realizan cuidados y quehaceres domésticos como actividad principal.

Advirtió que resolver esta situación representa una oportunidad para que México atraiga potencial y talento y genere ventajas para aprovechar de mejor manera la relocalización de cadenas de suministro hacia América del Norte (nearshoring), sobre todo en áreas como: industria alimentaria, fabricación de componentes electrónicos, productos químicos, edición de software, material uso médico, fertilizantes, equipo aeroespacial, entre muchos otros.

Fuente: Forbes México