Por primera vez, el IMSS otorgará implantes cocleares a derechohabientes con discapacidad auditiva en aras de nivelar su condición de igualdad frente a otros grupos.
El H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó por unanimidad que niñas, niños y adolescentes con discapacidad auditiva y que sean candidatos, reciban implantes cocleares para garantizar su pleno desarrollo y participación en la sociedad, en igualdad de condiciones.
Durante la sesión ordinaria del H. Consejo Técnico, se informó que el objetivo de otorgar estos implantes es brindar atención médica integral y restaurar la función auditiva por diagnóstico de hipoacusia bilateral, severa o profunda.
El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, explicó que los implantes cocleares son dispositivos electrónicos que restauran la función auditiva, con este proceso histórico “el IMSS atiende la causa más común por esta discapacidad neurosensorial congénita en recién nacidos y garantizamos el derecho a la igualdad y no discriminación de los menores por alguna discapacidad”.
Destacó que, históricamente, en gestiones pasadas se habían argumentado diversos impedimentos para la implementación de beneficios de este tipo, pero la labor de la Dirección de Prestaciones Médicas y una "sensibilidad jurídica" se sumaron para demostrar que sí se podía llevar a cabo.
Señaló que, para lograrlo, se hizo una interpretación pro-persona y de la protección superior de la niñez, con una visión humanista y un plan a corto y mediano plazo que va a permitir tomar acciones inmediatas, "es un parteaguas para el Seguro Social en esta materia y ahora operativamente será un reto".
En su intervención, la directora Jurídica del IMSS, Karen Berlanga, expuso que ampliar la cobertura del Seguro de Enfermedades y Maternidad para el otorgamiento de implantes cocleares a niños, niñas y adolescentes candidatos, es una acción afirmativa de atención de salud y de inclusión de los grupos específicos que padecen esta condición.
Indicó que el Instituto, además de otorgar implantes cocleares a los menores beneficiarios, deberá cubrir los procedimientos que sean necesarios para su colocación y las demás acciones que permitan el bienestar físico, mental, emocional y social de ese grupo de derechohabientes.
En su mensaje, el director de Prestaciones Médicas, doctor Hermilo Domínguez Zárate, subrayó que esta iniciativa atiende lo que establece la Ley General de Salud, en seguimiento a los tipos de servicio que se reconocen: atención médica, que implica prevención, curación, rehabilitación y cuidados paliativos; salud pública, en acompañamiento de una red de detección, diagnóstico y tratamiento; y asistencia social, que implica atender a quienes nacen en desventaja.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202406/315
Firman IMSS y Sindicato Protocolo para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social firmaron un Protocolo para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del IMSS, para construir de forma conjunta, ambientes laborales de respeto a la dignidad de las personas trabajadoras mediante el fortalecimiento de acciones como la detección temprana de riesgos, la implementación de acciones de prevención y la atención de los casos, todo ello desde el enfoque de derechos humanos, lo que permitirá impactar en su salud integral y su seguridad.
En el marco de la tercera sesión de la Comisión Bilateral para la Prevención, Atención y Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo del IMSS, la Presidenta Institucional de esta Comisión y Titular de la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión, Laso Ponce de León González, afirmó que el Protocolo pone en el centro a las personas trabajadoras y considera a las poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Resaltó que el Instituto y el Sindicato acordaron por medio del diálogo y la negociación incorporar la cláusula 39ª transitoria al Contrato Colectivo de Trabajo del bienio 2023-2025, con el fin de impulsar un clima laboral donde prevalezcan los derechos humanos, la no discriminación y la igualdad sustantiva.
Añadió que, para darle máxima publicidad y que cada persona trabajadora conozca y aplique este instrumento, se creará un micrositio en intranet donde además de poder descargar el Protocolo, se podrá tener acceso a herramientas de apoyo para su implementación, elaboradas con un lenguaje sencillo y dinámico.
Por su parte, la Presidenta Sindical de la Comisión Bilateral y Secretaria de Igualdad Sustantiva del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, Nayeli Fernández Bobadilla, resaltó que con la firma del Protocolo se ve materializado el trabajo bilateral entre la Secretaría a su cargo y la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión del IMSS.
Afirmó que el Sindicato ha impulsado la transformación de los ambientes laborales mediante el trabajo conjunto con el Instituto para desarrollar actividades encaminadas al cumplimiento del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y es un parteaguas a nivel nacional e internacional, que dicho Convenio se vea reflejado en el Contrato Colectivo de Trabajo y ahora materializado en el Protocolo.
Reconoce y agradece el esfuerzo del Sindicato y del Instituto para el desarrollo de los trabajos y establecimiento de acuerdos, invitó a todas las áreas a entusiasmarse con este proyecto que establece “un primer piso del cual partir hacia muchas acciones que se identificó es necesario implementar, las cuales tienen que ir encaminadas y de la mano con este Protocolo”.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202406/313
Autoridades del sector salud federal y gobernadores evalúan avances de IMSS-Bienestar
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, realiza desde el 13 junio recorridos de supervisión para evaluar los avances en infraestructura, contratación de personal, equipamiento médico en Centros de Salud, hospitales y abasto de medicamentos en los estados adheridos a IMSS-Bienestar.
Estas actividades forman parte del Plan de 100 días para concretar y concluir los esfuerzos que el sector salud federal comenzó hace tres años en los 23 estados que transfirieron sus servicios de salud a IMSS-Bienestar.
A la fecha, el titular del Seguro Social ha visitado Baja California, Baja California Sur, Chiapas, Ciudad de México, Coahuila, Colima, Durango, Estado de México, Guerrero, Morelos, Nayarit, Puebla, Sinaloa, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas, en compañía de gobernadores, del secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela; los directores generales de IMSS-Bienestar y Birmex, Alejandro Calderón Alipi y Jens Pedro Lohmann Iturburu, respectivamente, además de otras autoridades.
También se ha presentado un balance del programa La Clínica es Nuestra, donde el gobierno federal ha destinado 156.4 millones de pesos a través de mil 625 cuentas bancarias vinculadas a las 11 mil 692 tarjetas programadas para los Comités de Salud y Bienestar.
Las tarjetas de La Clínica Es Nuestra se entregan en las entidades incorporadas a IMSS-Bienestar, se entrega a los ciudadanos recursos económicos destinados a rehabilitar, equipar y dar mantenimiento a unidades médicas del Primer Nivel de atención; la inversión destinada es administrada con transparencia por los Comités de Salud y Bienestar.
En el marco de estas giras, Zoé Robledo y la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, supervisaron la obra del Hospital General Atenco, con una inversión de más de 900 millones de pesos.
En la Ciudad de México, el director general del IMSS y el Jefe de Gobierno capitalino, Martí Batres Guadarrama, firmaron el Acuerdo de Transferencia del Hospital IMSS-Bienestar Cuajimalpa para ser operado por el OPD IMSS-Bienestar. También se llevó a cabo una visita de supervisión en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 25 del IMSS en Zaragoza, donde se invierten más de 2 mil 690 millones de pesos entre infraestructura y equipamiento médico.
En los estados de Durango y Coahuila se entregaron apoyos del programa La Clínica es Nuestra a 34 Comités de Salud para el Bienestar. El director del Seguro Social señaló que el objetivo es que en la siguiente administración federal crezca este programa y que sean las personas las que se involucren en el cuidado de la salud.
Por otra parte, en el estado de Chiapas Zoé Robledo y el gobernador Rutilio Escandón Cadenas acudieron al Hospital General de Zona (HGZ) de Tuxtla Gutiérrez, a la Clínica Hospital Palenque ISSSTE y supervisaron las obras de ampliación del Hospital Rural Bochil. En esta entidad, se han entregado 972 de 997 tarjetas de La Clínica es Nuestra a Comités de Salud y Bienestar.
En el norte de país se constataron los avances en diversas obras como el Hospital General IMSS-Bienestar, en la zona este de Tijuana, Baja California; además de las ampliaciones que se realizan en el Hospital General Santa Rosalía Mulegé, Baja California Sur, el cual lleva un avance del 98.1 por ciento. También se tuvo conocimiento de la convocatoria para reclutar médicos y enfermeras especialistas, así como basificación de trabajadores de la salud.
En el estado de Sinaloa se inauguró el albergue comunitario de Villa Unión, Mazatlán; se informó sobre las obras de infraestructura del Hospital Pediátrico de Culiacán, Integral de Badiraguato, la conclusión del Hospital General en la capital del estado y la Sala de Hemodinamia del Hospital General de Zona con Medicina Familiar No. 3 de Mazatlán. Además, se dio a conocer que en la entidad se han basificado mil 141 trabajadores en IMSS-Bienestar, en una primera etapa.
En el caso de Zacatecas, se han invertido mil 152 millones de pesos en obra de infraestructura, incluidos los trabajos de mantenimiento, compra de equipo médico, basificación y nuevas contrataciones durante la administración.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202406/312
Gobierno federal amplía por 3 meses contratos a trabajadores de salud de estados no federalizados
Con el objetivo de no afectar a mil 579 trabajadores de la salud de los estados que no se han incorporado al Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS-Bienestar, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció que se ampliarán por tres meses más los contratos federales otorgados a este personal, plazo en el cual los gobiernos estatales deberán definir si se integran al proceso de federalización o determinar cómo garantizar su contratación.
Zoé Robledo refirió que los gobiernos estatales que no se han sumado a IMSS-Bienestar son los encargados de garantizarles certeza laboral. Recordó que en 2022, cuando inició el proceso de federalización, se les notificó que tenían un plazo de seis meses para darles certeza laboral al personal de salud contratado con nómina federal.
“A la par del anuncio que le hicimos a esos estados, hicimos un esfuerzo para ofrecer a dicho personal algunas opciones: 735 aceptaron ser reubicados a otra unidad, incluso en otro estado; 239 están en proceso de reubicación y comienzan en julio, y mil 579 han decidido mantenerse y con ellos tenemos que llegar a algún acuerdo”, expuso.
El director del Seguro Social señaló que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador y la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum Pardo, han instruido que no se afecte a los trabajadores por la indefinición de los gobiernos estatales, motivo por el cual se amplió el plazo para los meses de julio, agosto y septiembre.
“Cabe aclarar que este asunto no ocurre en los 23 estados que se encuentran en el proceso de federalización del IMSS Bienestar, ya que por el contrario, un número importante de ellos ya ha sido basificado con una plaza en el IMSS Bienestar”, aseguró Zoé Robledo, también presidente de la Junta de Gobierno de IMSS-Bienestar.
El gobierno de México tiene el compromiso de salvaguardar los derechos de las y los trabajadores de la salud; sin embargo, no es posible otorgar una base federal en un estado que no forma parte del proceso de federalización con IMSS-Bienestar.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202406/306
Arranca entrega de tarjetas de “La Clínica es Nuestra” para mejorar 143 Unidades Médicas Rurales en Chihuahua
Autoridades del sector Salud entregaron las primeras cinco tarjetas a los Comités de Salud y Bienestar como parte del programa “La Clínica es Nuestra”, mediante el cual se mejorarán 143 Unidades Médicas Rurales (UMR) del programa IMSS-Bienestar en el estado de Chihuahua, con acciones que los propios ciudadanos decidirán.
En las instalaciones del Hospital General Regional (HGR) de 260 camas, ubicado en Ciudad Juárez, la secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes; el titular de la Unidad del Programa IMSS-Bienestar, Manuel Cervantes Ocampo; directores normativos del Seguro Social y la representación del IMSS en Chihuahua, se entregaron tarjetas a los comités de los municipios de Gómez Farías, Ignacio Zaragoza, Villa Ahumada, Casas Grandes y Janos.
“La Clínica es Nuestra” es un programa del Gobierno federal que nace como un compromiso presidencial con la población sin seguridad social, el cual está encabezado por el director general del IMSS, Zoé Robledo, en vinculación con la Secretaría de Bienestar.
En su intervención, Ariadna Montiel agradeció la distinción y confianza para participar en este programa, a través del cual el Gobierno de México dota los recursos a la gente de la comunidad, ya que son las personas más indicadas para ejercerlos en el mantenimiento y equipamiento de su clínica, y así fortalecer la estrategia de salud y hacer valer este derecho a los ciudadanos.
Señaló que el combate a la corrupción ha permitido la construcción del HGR de Ciudad Juárez, que se encontraba inconcluso, con lo que se cumple el compromiso del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.
"Con esto se demuestra que, cuando se trabaja con honestidad y combate a la corrupción, hay recursos suficientes para el bienestar de la gente; el combate a la corrupción es algo que debemos sostener", resaltó.
A su vez, el titular de la Unidad del Programa IMSS-Bienestar, doctor Manuel Cervantes Ocampo, señaló que este modelo se estableció un objetivo claro y preciso: proporcionar atención médica y medicamentos gratuitos para todos los mexicanos.
Indicó que, en el fortalecimiento del Primer Nivel de Atención, es fundamental la promoción, prevención y participación de la acción comunitaria, que son la base para un sistema de salud más justo y accesible para todos, comentó.
“En el estado de Chihuahua tenemos tres hospitales rurales y se atiende a más de 236 mil personas en 143 Unidades Médicas Rurales, dos centros de atención rural y unidades móviles, donde 763 compañeros del Programa IMSS-Bienestar trabajan para los mexicanos más marginados”, dijo.
Por su parte, el director de Operación y Evaluación del IMSS, Javier Guerrero García, destacó que con “La Clínica es Nuestra” se recupera e incentiva la tradición del Programa IMSS Bienestar desde sus orígenes hace 45 años, que es el componente de participación comunitario lo cual, asociado a la prevención de enfermedades, es fundamental para consolidar la política de bienestar y de salud del Gobierno de México.
“El IMSS ordinario, ISSSTE, el Programa IMSS-Bienestar están construyendo un sistema de complementariedad para la atención de la salud en el primer, segundo y tercer nivel de los mexicanos y de los chihuahuenses”, subrayó.
Los recursos de este programa se entregan a los Comités de Salud y Bienestar, integrados por la población usuaria de los servicios médicos; cada Comité está conformado por un presidente, un secretario técnico, tesorero y diversos vocales.
http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202406/316
