INICIATIVA
Iniciativa publicada en el marco de la Comisión Permanente del Dip. Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo (Morena), que reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Objetivo: Será día de descanso obligatorio el 1o. de octubre de cada seis años, cuando el Presidente entre a ejercer su cargo.
PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
El pasado 15 de julio la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación el proyecto de NOM que instrumenta las medidas preventivas para los riesgos de las personas teletrabajadoras, previsto en el DECRETO por el que se reformó el artículo 311 y se adicionó el Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo, publicado el 11 de enero de 2021, en el Diario Oficial de la Federación, particularmente en el inciso j) del artículo 330.
El proyecto de Norma Oficial Mexicana aplicará solo para el desarrollo de actividades que utilicen las personas teletrabajadoras con las tecnologías de la información y comunicación, con más del 40 por ciento de su jornada laboral semanal.
Los interesados podrán presentar comentarios al Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, en sus oficinas, sitas en Av. Félix Cuevas No. 301, piso 6, colonia Del Valle, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, C.P. 03100, teléfono 55 3067 3000, extensión 63580, o al correo electrónico: dgsst@stps.gob.mx, dentro de los 60 días naturales siguientes a la fecha de publicación.
Los comentarios que se presenten durante el plazo mencionado en el párrafo anterior deberán presentarse mediante un formato en word a tres columnas, indicando en la primera columna el numeral (en su caso, el inciso y/o subinciso) al que se refieren; en la segunda columna la propuesta de cambio o modificación, y en la tercera columna la justificación técnica, económica, jurídica o de cualquier otra naturaleza que fundamente su propuesta de cambio o modificación.
STPS y OIT realizan discusión tripartita sobre el Convenio 187, de la seguridad y salud en el trabajo
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), representadas por sus titulares, Luisa María Alcalde y Guy Ryder, respectivamente, llevaron a cabo este día el diálogo tripartito abierto para el análisis del Convenio 187, en aras de determinar, mediante el consenso, la factibilidad de someter al Senado de la República la ratificación del instrumento internacional.
La titular de la STPS, Luisa María Alcalde, destacó que la crisis internacional del Covid generó tal cambio cultural que en la OIT se acordó elevar un entorno seguro y saludable en el trabajo como un principio y un derecho fundamental. Agregó que desde el inicio de la presidencia de Andrés Manuel López Obrador, México ha estado al día en la adopción de todos los convenios que forman parte de la Declaración de 1998, y de los 10 convenios fundamentales de la OIT, el único que falta ratificar es el 187, por ello el inicio del diálogo para delinear la ruta hacia su ratificación.
Por su parte, el director general de la OIT, Guy Ryder, expresó que México ha ratificado todos menos uno de los convenios fundamentales, el último fue el 98 sobre la negociación colectiva, por lo que es importante que México vaya a delante con la ratificación del Convenio 187 y así concluya la ratificación de todos los convenios fundamentales. Reconozco que la decisión de ratificar o no, es una decisión soberana de cada Estado, en consultas tripartitas, por ello celebro que aquí estemos, dando a inicio a este fundamental diálogo.
A través de una mesa de discusión con representante de trabajadores y empleadores, se reflexionó sobre el estado actual de la normatividad y la estructura institucional en el país, con miras a evaluar la posible ratificación del Convenio 187, que gira sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.
Para cumplir con el convenio 187 los estados miembros de la OIT tienen que cumplir tres elementos sustantivos: El primero es la elaboración de un diagnóstico nacional de seguridad y salud en el trabajo, basado en una investigación de las condiciones laborales de los centros de trabajo que prevalecen en todo el territorio nacional, con el conocimiento de las actividades que ejecutan dependencias federales y estatales en materia de trabajo y previsión social, salud y medio ambiente así como los programas y acciones que realizan conforme a sus propias leyes y reglamentos.
Derivado de dicha información y una vez concluido, arranca el segundo elemento, que es establecer un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual, una dependencia del Gobierno Federal tendría la encomienda de dirigir los esfuerzos a fin de que el resto de las dependencias o instituciones involucradas, así como los gobiernos en las entidades estén alineadas a la política y acciones que se instrumenten en el marco de dicho sistema.
Finalmente, el tercer elemento, es el establecimiento de un Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incorpore las actividades de cada dependencia e institución de corte federal que en el ámbito de sus atribuciones vaya a realizar.
